Réaliser mon diagnostic RH

Réf: RH 02 - 2,5 jours

Qu’est ce qu’un diagnostic Ressources Humaines ?

Un état des lieux et une photographie à l’instant (t) de la gestion de vos Ressources Humaines pour vous permettre :

  • de faire le point sur vos compétences clés et leur évolution
  • d’avoir une projection de la démographie de votre entreprise
  • d’intégrer le facteur « pénibilité » et « risques psychosociaux » dans la gestion de vos collaborateurs
  • d’évaluer vos pratiques RH
  • des réflexions sur les solutions aux problématiques de demain.
Public : Dirigeants TPE, PMR-PMI (- 300 salariés)
Objectifs : Repérer et évaluer les points forts et les pistes de progrès de l’entreprise en matière de gestion des ses compétences en particulier et de ses pratiques RH en général.

Quelles étapes ?

  • Collecte de données :

Le chef d’entreprise ou le responsable RH recueille l’ensemble des données nécessaire à la réalisation de l’état des lieux. La collecte d’informations se fait le plus souvent par extraction des données du Système d’Information existant (sous format Excel)

  • Entretien « découverte » (0,5 jour) : Le Dirigeant / responsable d’Exploitation et le consultant :
    - posent le décor, historique de l’entreprise et stratégie à moyen et long terme.
    - examine les différentes dimensions RH :
  • o Gestion des compétences
  • o Formation
  • o Recrutement
  • o Démographie
  • o Pénibilité, absentéisme, turn-over
  • o Management
  • o Communication interne
  • o Dialogue social
  • Synthèse des informations et analyse des données. Le consultant prépare et transmet au dirigeant une 1er version du diagnostic RH(1 jour)
  • Entretien « d’analyse » (0,5 jour) : Le dirigeant et le consultant procèdent à une analyse en commun du diagnostic et des pistes de recommandations.
  • Ajustement et priorisation des préconisations et recommandations adaptées au fonctionnement de l’entreprise et à sa culture. – validation par le Dirigeant.
  • Recommandation et établissement d’un plan d’action (0,5 jour) que le Dirigeant pourra mettre en œuvre seul ou avec l’appui du consultant.
Durée : 2,5 jours
Lieu : 1,5 jour en entreprise + 1 jour d'analyse et de rédaction
Conditions financières : 700€ € HT par jour, soit 1750 € HT pour les 2,5 jours